2020年9月21日，臨近中秋，公司總經(jīng)理、黨總支副書記喬軍，黨總支書記、副總經(jīng)理張博前往鯉魚江企業(yè)站慰問一線員工。兩位領(lǐng)導(dǎo)抵達(dá)企業(yè)站后，立即察看專用線施工現(xiàn)場，隨車了解燃煤運(yùn)輸情況，與員工親切座談，對鐵路專用線安全質(zhì)量、現(xiàn)場管理等給予了充分的肯定。當(dāng)看到員工宿舍簡陋的生活條件及員工十余年的堅(jiān)守，兩位領(lǐng)導(dǎo)深受感動。

   “公司將按貢獻(xiàn)大小回饋員工，改善員工生活條件，一定要讓員工做有尊嚴(yán)的物流人”，喬軍動情地說。

   “公司將完善薪酬福利體系，關(guān)愛員工，培養(yǎng)后備力量，留住技術(shù)人才”，張博表示。

    鯉魚江企業(yè)站是公司為湖南華潤電力鯉魚江有限公司提供鐵路專用線維護(hù)管理和燃煤運(yùn)輸服務(wù)的項(xiàng)目。該項(xiàng)目2007年承攬，至今已有13個年頭，目前有員工37人，是公司承攬的11個同類型業(yè)務(wù)中時間最久、條件也最艱苦的企業(yè)站。該站距電廠煤場近，空氣中煤灰重，站內(nèi)辦公設(shè)施陳舊，食堂桌椅板凳，宿舍區(qū)晾衣架，維修班維修零件托架等均由員工自己動手制作，部分宿舍無衣柜、廁所，獨(dú)立浴室；整個宿舍無網(wǎng)絡(luò)。辦公及生活條件非常艱苦。

  座談會上，員工對公司充滿感情，言談相當(dāng)純真質(zhì)樸。在兩位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與鼓勵下，大家放松心情，暢所欲言，從加班費(fèi)、路費(fèi)談到工資、社保，從師徒幫帶談到市場營銷。喬軍、張博認(rèn)真聆聽，詳細(xì)記錄，一邊耐心解釋，一邊加油鼓勁。兩位領(lǐng)導(dǎo)對常年堅(jiān)守在一線的各位員工表示深深地感謝，并指出一線員工是公司的主人翁，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的核心力量，公司重視一線，將圍繞如何建立客觀公正的考核評價體系和薪酬激勵機(jī)制，圍繞如何改善一線員工工作及生活條件等做好進(jìn)一步研究及落實(shí)。最后，兩位領(lǐng)導(dǎo)要求企業(yè)站全體員工：一是要做好企業(yè)站各項(xiàng)工作，積極確保安全生產(chǎn)；二是深化降本增效，嚴(yán)格控制好機(jī)車延時費(fèi)用； 三是拓展與電廠合作的業(yè)務(wù)內(nèi)容，力爭實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。